原标题：要敢于迈出舒适圈勇于接受挑战！横店故事会上，大学生员工代表这样说

昨日（7月30日)，横店集团企业文化沙龙·横店故事会（2021届大学生专场）在横店影视城国防科技园举行，来自集团总部和下属企业的350多名大学生新员工到场聆听。据悉，该活动自2018年以来已连续举办四届，旨在弘扬集团企业文化，加强沟通交流，促进角色转换。

过去横店集团有什么样的传奇故事，现在正创造什么样的横店奇迹，未来有什么样的使命和愿景？横店集团人力资源相关负责人将集团的创业历程、产业发展情况、企业文化理念和未来目标等内容娓娓道来，新员工们了解了集团核心价值观、发展战略、社会责任等背后的一个个故事，对横店集团以及横店有了更深的认识。他们表示，要持续发扬集团的创业创新精神，在工作中不断寻求突破，为集团发展贡献力量。

分享环节，集团下属企业的4位大学生员工代表分享了在横店集团的成长故事。

横店集团东磁股份有限公司永磁一厂的陈浩天分享了入职3年来的3个故事，每个故事都让人有不同的启发。谈及这3年的工作，他觉得首先要清楚知道自己想要什么，信心来源于一次次突破与成功，在工作中一定要全力以赴，会有意想不到的收获。

普洛药业股份有限公司的章强述说了他的求职路、工作上的坚持、职场转型等故事。他说，要坦然面对工作上的困难，敢于迈出舒适圈，勇于接受挑战，相信自己，坚定最初的选择，这样每个人的职业生涯会有无限可能。

浙江横店进出口有限公司的李睿讲述了自己10年的工作经历。从初入职场的迷茫到看到曙光，再到取得工作上的突破，他对每一段经历都有很深的感悟。他认为，工作是一种人生态度，要有清晰的定位和目标，不断打磨自己，提升专业能力，做到精益求精。

浙江横店影视城有限公司的安妮说，选择什么样的职业、什么样的工作可能会成为影响个人一生的决定，但没有一个绝对的答案，没有最好的选择，只有适合自己的才是最好的。她分享了自己多次工作变动的经历和工作中的故事，她认为，每一次经历都是新的挑战，多尝试、掌握更多的技能会让人变得更自信和成熟。

当日，新员工们观看了集团企业文化宣传视频，学唱了《横店之歌》，参加了圆桌分享会。大家积极参与互动，现场气氛活跃。

集团人力资源相关负责人作活动小结，他希望大家积极响应集团董事长徐永安在总部员工代表座谈会上对广大青年提出的期望和要求，不断提升再学习的能力、思考问题的深度和高度以及解决实际问题的能力，在团队中发挥出自己的价值。

作者：傅婷婷

摄影：金桢杰

编辑：曾传飞

版式：马 赛

邮箱：XWXC@hengdian.com

点小花花，让他们知道你 “在看”我 返回搜狐，查看更多

责任编辑：